You are browsing the archive for Training.

Happy librarians :)

April 8, 2014 in Bibliotecari, Conferinta 2014, Training, Video

[youtube http://youtu.be/aQHQQG5535I]

Foarte multă energie și bucurie! Bravo!

Mai multe despre cea mai energică echipă de bibliotecari din țară pe blogul trainersconference.wordpress.com. Să o țineți tot așa!

Google Policy Fellowship

February 20, 2013 in e-incluziune, google, internet, programe, studenti, Training

Pentru studenții interesați în politicile care guvernează internetul, informația și tehnologia, Google organizează de câțiva ani un concurs de burse: Google Policy Fellowship.

“Participanții au posibilitatea de a lucra în organizații care urmăresc interesul public și care sunt implicate în dezbaterea politicilor legate de lățimea de bandă și de acces, reglementarea conținutului, reforma drepturilor de autor și a mărcilor înregistrate, guvernarea deschisă s.a.”

Munca studenților pe perioada verii este răsplătită financiar (7500 de dolari pentru 10 săptămani) însă marele câștig este cel al experienței unice profesionale câștigate, a participării directe la discutarea și crearea politicilor care ne guvernează. Aplicațiile se primesc până pe 15 martie 2013.

Lista organizațiilor care primesc studenți o găsiți aici. Anul acesta, pentru prima data, sunt și instituții din Europa care cauta interni:

Dacă sunteți interesați de subiectele propuse merită să încercați. Veți avea o experiență unică.

Ghidul „metodistului” de la biblioteca judeţeană

December 5, 2012 in advocacy, Asociatia Nationala a Bibliotecarilor si Bibliotecilor, dezbatere publica, Informare, Invatamant, IREX, Management, Marketing cultural, Metodica, Minister, Practici bune, Proiecte, Societatea informaţională, Training


Prieteni,

In timp ce altii sunt ocupati cu altele, o mana de oameni din Grupul Impact incercam marea cu degetul: realizarea unui ghid care sa contribuie la o mai buna – cat mai buna! – activitate de coordonare d.p.d.v. metodic a bibliotecilor publice din Romania.

A existat o “disputa” (in cadrul Grupului Impact), care a pornit de la ideea ca “ghidul” este prea “stufos”, prea “complex” etc. si ca ar fi mai adecvat ceva mai simplut, mai scurtut, mai …nu stiu cum (am uitat adjectivele, insa – personal – am tatonat daca ar fi mai potrivita o varianta “ca pentru militieni:mrgreen: ). In cadrul GI am si hotarat in consecinta, la ultima noastra intalnire, cumva provizoriu: sa fie realizata, in “completare”, o varianta prescurtata si simplificata a ghidului, care sa apara – vom hotari aceasta – independent sau impreuna cu “produsul” pe care majoritatea Grupului Impact il consideram de-acu’ destul de aproape de forma finala.

Pe (si mai) scurtatura: ghidul a fost realizat si se afla in faza in care, saptamana trecuta, a fost transmis tuturor colegilor de la bibliotecile judetene din Romania, care – cf. fisei postului (sau nu), voluntar sau impus –, au tangenta cu activitati incadrabile in ceea ce numim indeobste “Compartimentul metodic”. Destinatarii sunt, prin urmare, metodisti, coordonatori de Program Biblionet si chiar directori de biblioteci judetene.

In sfarsit, intre cei din Grupul Impact care dorim publicarea “ghidului” (asa cum l-am realizat) si unul dintre colegii din tara cu preocupari in “Metodic”  a avut loc, astazi,  un un dialog care as prefera sa continue in mod public. Adica la vedere si cu argumente pe masura.

Si pentru ca – desi sustin ca este nevoie de un ghid precum cel la care ma refer mai sus – nu se cuvine sa provoc aceasta discutie fara sa exprim o opinie strict personala, v-as ruga sa ne desprindem, sa ne detasam o clipa atat de activitatea pe care o desfasuram curent fiecare, cat si de perceptia ca “ghidul” realizat de “cativa” din cadrul “Grupului Impact” este cam “stufos” ori “prea complex” etc. si ca urmeaza a fi “livrat” precum un “dat” (ceva cam a la talibani, adica), dupa care sa fie utilizat tot ca atare.
Sa ne intoarcem, in timp, la vremea cand unii dintre noi ne-am format, cand am inceput procese de oarece devenire …cand am dobandit repere – sa le spunem astfel – profesionale si morale precum gasim in Domnu Trandafir.
Intru deslusirea dilemei referitoare la cum sa arate “ghidul metodistului”, va invit asadar – chiar va rog insistent – sa (re)cititi cu mintea de acum Domnu Trandafir (nici 16 pagini A5!), ca pe o lectura minimala, cu “legenda” (presupunerea) ca metodistul de la biblioteca judeteana ar trebui sa fie (reprezinte) – in raport cu bibliotecarii publici din judetul lui – ceea ce sunt, in excelenta povestire a lui Sadoveanu, “inspectorul cutare” si “domnul ministru”. Bibliotecarul (mai ales cel comunal), fireste, fiind “invatatorul” (am mai sustinut asta – de ex. aici, de la minutul 4,21 incolo): omul care inlocuieste/ ar trebui sa suplineasca tot mai mult din ceea ce a reprezentat invatatorul din vechime, nu doar pentru copii, ci pentru intreg satul…

Vi se pare prea putin important sa discutam despre cele de mai sus?

PS: opiniile pot fi exprimate si direct pe blogul GI.

Se caută intern pentru Biblioteca de politici publice

December 4, 2011 in Bibliotecari, studenti, Training

Anunț preluat de pe pagina de Facebook a Societății Academice din România. Mai multe despre ce înseamnă Biblioteca de politici publice găsiți aici.

Societatea Academică din România caută un intern pentru o perioadă de trei luni pentru a lucra în cadrul proiectului “Biblioteca de politici publice, o bază teoretică pentru o disciplină nouă în spațiul românesc”. Rolul acestui intern este de a documenta dezvoltarea pe arii de politici publice a literaturii de specialitate aplicabilă la țara noastră. Persoana selectată trebuie să aibă interes în politici publice și va căpăta cunoștințe care vor putea servi ca bază pentru o lucrare de licență sau masterală.

Persoanele interesate sunt rugate să trimită un CV și o scrisoare de intenție pe adresa: daniela.marinache[at]sar.org.ro

Cafeneaua ANBPR de la Băile 1 Mai

April 17, 2011 in ANBPR, Training

În perioada 11-13 aprilie 2011, la Băile 1 Mai – Oradea s-a desfăşurat o nouă ediţie a Cafenelei itinerante ANBPR, a şasea – după Târgu-Mureş, Craiova, Slobozia, Bacău, Focşani, pentru care există deja pe site-ul ANBPR sinteza discuţiilor purtate. Deoarece o prezentare asemănătoare urmează a fi postată şi pentru întâlnirea de la Bihor, mă rezum la câteva impresii. Până atunci, pot fi găsite informaţii şi imagini pe blogul ANBPR.

Mai citisem despre Cafenelele ANBPR, am văzut şi posterul realizat pentru Conferinţa IFLA, mi-a plăcut, şi am înţeles că, pornind de la ideea că cele mai intense discuţii se desfăşoară în pauzele de cafea ale întâlnirilor de orice fel, acestea au fost instituţionalizate. Şi, într-adevăr, trebuie să recunosc că în pauzele de cafea, am fost de data aceasta mult mai liniştiţi, pentru că modul ingenios de desfăşurare, după scheme statuate în ştiinţele sociale, pune fiecare participant în situaţia de a comunica, interacţiona, de a răspunde la provocări, de a găsi soluţii, încât pauzele sunt chiar binevenite.

Au participat judeţele Bihor, Bistriţa-Năsăud, Cluj, Maramureş, Satu-Mare și Sălaj, prilej de plăcute reîntâlniri şi de noi cunoştinţe. Temele abordate au fost aceleaşi cu ale Cafenelelor anterioare, leit-motivul a fost “Ce aştepţi de la Asociaţie? Ce faci tu pentru Asociaţie?” (care mă trimite cu gândul la celebrele cuvinte ale lui JFK) la care s-a adăugat imperativul comunicării, atât pe verticală, cât şi pe orizontală, totul circumscris unui vizibil efort de dezvoltare organizaţională a ANBPR. Bibliotecarii au fost chemaţi să dea glas aşteptărilor, opiniilor, temerilor profesionale.

În zilele a doua şi a treia ne-au fost prezentate – tot interactiv – documente şi materiale interesante de către doamnele: Doina Popa, Silvia Nestorescu, Ioana Crihană, Florica Pop, Alexandra Bucur. (Presupun că şi acestea vor apărea pe site-ul ANBPR aşa că mă rezum doar să amintesc de ele.)

Cum nu am participat de ceva timp la întâlniri profesionale, am putut sesiza mai bine paşii însemnaţi făcuţi în direcţia modernizării dialogului, în alegerea temelor şi în modul în care sunt puse problemele. Se face bine simţit faptul că lumea bibliotecilor este în schimbare, inclusiv în ceea ce priveşte mentalităţile, poate şi sub impulsul marilor provocări sociale şi economice cu care ne confruntăm. Ca să supravieţuim, trebuie să ne adaptăm – ca bibliotecari, biblioteci, organizaţii etc.
Am mai sesizat deosebiri sensibile ale discursului generaţiilor de bibliotecari. Ceea ce e un semn bun.

Mi-a plăcut şi faptul că, la un moment dat, s-a reliefat cu pregnanţă că Asociaţia e un organism viu ale cărui părţi constitutive sunt filialele şi că viabilitatea lui e dată de felul în care funcţionează fiecare filială în parte şi de modul în care comunică între ele.
Iar aceste cafenele au marele merit că deschid nişte canale de comunicare între membri şi oferă modele de bune practici pentru desfăşurarea dialogului în interiorul filialelor.
Pentru că aşa văd lucrurile: cafeneaua nu se termină aici, ci reuşita ei depinde de felul în care informaţiile ajung la fiecare membru şi, înapoi, de cadrul creat fiecărui membru pentru a-şi exprima opiniile – dar asta depinde deja de fiecare dintre participanţi. (Să zicem că şi acest mesaj face parte din urmările cafenelei.) Mi-ar plăcea în mod deosebit ca, atunci când va fi încheiat acest “turneu” de cafenele, să existe o sinteză a sintezelor, s-ar constitui într-un veritabil document ilustrativ al etapei pe care o parcurg bibliotecile româneşti în prezent.

S-a făcut simţită din plin dorinţa ca Asociaţia să fie prezentă şi vizibilă în viaţa de zi cu zi a membrilor ei. Consider că aceste cafenele sunt, de asemenea, un câştig de imagine pentru ANBPR.

Responsabilitatea pentru reuşită revine ANBPR ca iniţiator, IREX ca susţinător financiar şi Bibliotecii Judeţene Bihor ca excelentă gazdă. Mulţumim tuturor!

PS. Raportat la locul de desfăşurare, la întoarcere am fost întrebată dacă m-am relaxat – am răspuns că m-am simţit bine, dar aş spune mai degrabă că am muncit decât că m-am relaxat.

Dezbateri, socializare și bune practici pentru bibliotecarii din Zona de Sud

December 6, 2010 in ANBPR, BIBLIONET, Bibliotecari, educatie, IREX, Noutati, Practici bune, Training

București, 06 decembrie 2010 –  În perioada  07-09 Decembrie 2010, Biblioteca Județeană „Ştefan Bănulescu” Ialomiţa va fi gazda Cafenelei regionale a ANBPR pentru Zona de Sud. Potrivit programului de activități destinate membrilor săi, ANBPR continuă, astfel, seria cafenelelor regionale desfășurate sub egida Asociației, în parteneriat cu IREX România.

Întâlnirea de la Slobozia se dorește a fi un eveniment profesional de referință la nivel regional. De data aceasta, beneficiarii vor fi peste 75 de bibliotecari din județele Argeș, Călărași, Dâmbovița, Ialomița, Giurgiu, Prahova și Teleorman.

„Prin judecățile pe care le generează, prin dialogul relaxat și prin antrenarea participanților în rezolvarea de probleme, Cafeneaua ANBPR este un exercițiu extrem de util. Bibliotecarii din șapte județe au ocazia să se cunoască, să interacționeze și să strângă legăturile cu colegii din teritoriu. Este un moment de regăsire, de socializare și de schimb de idei, în folosul profesiei și al bibliotecarilor care, ca membri, au consimțit la valorile și misiunea Asociației”, este de părere Sorin Burlacu, Vicepreşedinte al ANBPR.

Dezbaterile vor viza subiecte de actualitate din practica bibliotecii publice. Membrii ANBPR vor fi invitați să-și exprime opiniile privind dezvoltarea organizaţională a ANBPR, oportunitățile de finanțare, imperativele pregătirii şi dezvoltării profesionale, importanța și formele voluntariatului ca instrument de dezvoltare comunitară și multe altele.

”Cafeneaua de la Slobozia se înscrie în preocupările ANBPR pentru instruirea şi dezvoltarea personală și profesională a membrilor. În timp ce la Cafenea apelăm la inteligenţa colectivă a membrilor și găsim împreună soluții, în cadrul sesiunii de training le oferim, la rândul nostru, modele de lucru și strategii pe care să le poată aplica în bibliotecile lor. Prin acest mix, în care fiecare are dreptul la opinie și exprimare, sperăm să  încurajăm spiritul creativ și de inițiativă al membrilor și să rafinăm relația de colaborare dintre Filialele locale ale Asociației”, a declarat Ioana Crihană, Director Executiv al ANBPR.

Despre ANBPR: Asociaţia Naţională a Bibliotecarilor şi Bibliotecilor Publice din România (ANBPR) este cea mai reprezentativă organizaţie profesională a bibliotecarilor din bibliotecile publice. Raţiunea de a fi a acestei organizaţii este aceea de a coagula, într-o formă de asociere pe plan naţional, aşteptările, nevoile şi interesele celor care, prin profesie, preocupări şi atribuţii susţin profesia de bibliotecar, dezvoltarea biblioteconomiei şi a ştiinţelor informării şi documentării.

www.anbpr.org.ro

Mai multe informații:

Cristina Iliescu
Asistent Director
ANBPR

tel./fax: 021 411 02 77

email: anbpr_ro@yahoo.com

Bibliotecarii din Zona de Sud-Vest – încurajați să performeze în munca de Asociație

November 16, 2010 in ANBPR, IREX, Management, Noutati, Practici bune, Training

Seria întâlnirilor profesionale organizate în acest an sub egida Asociației Naționale a Bibliotecarilor și Bibliotecilor Publice din România – ANBPR, în parteneriat cu IREX România, continuă cu Cafeneaua regională pentru Zona de Sud-Vest. Aflat la cea de-a treia ediție locală, acest eveniment își propune să aducă împreună bibliotecari cu diverse specializări din cinci județe, și anume: Mehedinţi, Gorj, Vâlcea, Olt și Dolj.

 Pentru mai multe detalii accesați calea:

http://www.anbpr.org.ro/index.php?option=com_content&view=article&id=346:bibliotecarii-din-zona-de-sud-vest-incurajai-s-performeze-in-munca-de-asociaie&catid=35:tiri&Itemid=27

12 bibliotecari vor merge in SUA prin Programul de Training pentru Lideri si Inovatori

September 13, 2010 in BIBLIONET, concurs, cursuri, Global Libraries Initiative, Training

Mesaj preluat de pe BIBLIONET:

Centrul Mortenson pentru Programe Internationale de Formare a Bibliotecarilor (The Mortenson Center for International Library Programs) si Fundatia IREX au placerea sa va anunte lansarea unei noi oportunitati de instruire pentru bibliotecari: Programul de Training pentru Lideri si Inovatori al Centrului Mortenson.
Prin acest program, 12 bibliotecari romani vor fi expusi la serviciile de excelenta ale unora dintre cele mai bune biblioteci din Statele Unite. Programul se va desfasura in luna martie a anului 2011, pe o perioada de 3 saptamani, in cadrul Bibliotecii Universitatii Illinois, cea mai mare biblioteca academica a unei universitati publice de pe teritoriul Statelor Unite.

Cui se adreseaza programul?

Programul se adreseaza persoanelor cu experienta in administrarea, organizarea sau coordonarea unor departamente sau servicii/activitati in cadrul bibliotecii publice, care datorita pozitiei ocupate sunt in masura sa realizeze schimbari in bibliotecile in care lucreaza si totodata sa sprijine implementarea acestor schimbari in alte biblioteci publice din regiune. Candidatii pot proveni atat din bibliotecile judetene, cat si din bibliotecile publice municipale, orasenesti si comunale.

Cum se aplica?
In perioada 13 septembrie – 1 octombrie 2010, doritorii pot trimite primul pachet al aplicatiei prin email la adresa office@irex.ro . Acest pachet va contine: CV-ul candidatului, scrisoarea de intentie si o schita de proiect.
In perioada 11 – 13 octombrie 2010, dupa evaluarea aplicatiilor trimise, primii 20 de candidati vor fi intervievati telefonic, urmand ca cei selectati in urma interviurilor sa fie invitati sa finalizeze inregistrarea prin trimiterea pachetului 2 al aplicatiei: scrisoarea de angajament a directorului bibliotecii/supervizorul candidatului, scrisoarea de recomandare de la un partener si angajamentul candidatului.
Decizia finala privind cei 12 candidati selectati pentru a participa la Programul de Instruire pentru Lideri si Inovatori va apartine Centrului Mortenson, aceasta urmand a fi facuta publica pe data de 21 octombrie 2010.

Pentru detalii legate de aplicatie mergeti la http://www.biblionet.ro/show/index/k/803/a/878

Grantul prin care acest curs este posibil vine de la Bill&Melinda Gates Foundation si a fost castigat prin concurs de catre IREX Romania. Pentru cei care au emotii ca engleza lor nu e suficient de buna va pot spune ca traducerea in romana va fi asigurata pe intreaga perioada. Centrul Mortenson are o lunga experienta in organizarea acestui timp de programe si cred ca va fi o experienta profesionala unica. Indrazniti!

Primii pași în bibliotecă

June 23, 2010 in ANBPR, Bibliotecari, Biblioteci publice, concurs, cursuri, IREX, Noutati, Training

Sunteți la primii pași profesionali în bibliotecă? Lumea bibliotecilor pare altfel decât v-ați imaginat-o? Vreți să puteți face mai mult și nu știți de unde să începeți? Vreți să cunoașteți alți tineri bibliotecari?

[Imagine: sean dreilinger]

Haideți la Scoala de Vară pentru Tinerii Bibliotecari care va fi organizata in perioada 6-11 septembrie 2010, la Bran, judetul Brasov! Invitația vine din partea IREX și ANBPR. Pentru a participa trebuie să aveți până în 35 de ani dar nu mai mult de 5 ani de experienta profesionala in biblioteci și să lucrați într-o biblioteca publică. Aplicațiile se depun în perioada 23 iunie – 23 iulie 2010.

Primii pași nu sunt niciodată foarte ușori. Faceți-i împreună cu colegii noștri bibliotecari, buni profesioniști, frumoși  si energici! N-o să vă pară rău.

stagii si burse

March 24, 2010 in Noutati, Training

Stagii si Burse la Centrul European de Limbi Moderne (ECML)
Termen limita: 2010-03-31. Centrul European de Limbi Moderne (ECML) recruteaza stagiari de doua ori pe an pentru o perioada de la 3 la 6 luni.

Principalul rol al ECML, care este o institutie a Consiliului Europei, este de a servi, in general, la implementarea politicilor lingvistice si la promovarea abordarilor inovatoare in invatarea si predarea limbilor moderne.

Stagiarii vor lucra pe doua niveluri:
1) Ei vor avea sarcini precise intr-un anumit domeniu. Pentru aceasta sunt propuse trei specializari care corespund la patru tipuri de stagii diferite:
# Specializarea web site – website: stagiarul asista web master-ul in activitatea sa cotidiana si participa la vitalizarea site-ului ECML, fiind responsabil pentru acuratetea si actualizarea informatiilor. Acest stagiu implica o activitate creativa care permite stagiarului sa contribuie la elaborarea permanenta a site-ului. Stagiarul va lucra, de asemenea, in colaborare cu Centrul de resurse si cu responsabilii de program pe termen mediu. Stagiarii trebuie sa aiba o specializare lingvistica si experienta in domeniul informaticii (ICT).
# Specializarea organizare si planificare – program: stagiarul care asista directorul de programe are sarcini legate strans de gestionarea programului pe termen mediu (PTM): pregatirea dosarelor cu materiale si/sau informatii practice pentru participantii la ateliere si alte activitati organizate de ECML; stabilirea configuratiei unui document in cadrul diferitelor proiecte ale PTM; expedierea documentelor.
# Specializarea documentare – DRC (Documentation Research Center): stagiarul care asista responsabilul centrului de resurse/documentare trebuie sa fie specializat in domeniul bibliotecar/documentar/stiintele informarii si, eventual, ICT. Stagiarul se integreaza in echipa Centrului de resurse si documentare si participa la infiintarea unor noi servicii, implementarea noilor instrumente/materiale documentare, precum si in alte activitati documentare cotidiene.
# Specializarea pe administrare generala si financiara – Administrare: stagiarul va contribui la dezvoltarea bazei de date legate de baza de date de e-mailuri deja existenta, dar si la implementarea Windream ((Document Management Software), in special la dezvoltarea unui grid de formare. Stagiarul va fi implicat in procedura de documentare financiara, va copia si scana, clasifica in functie de articolul bugetar, va clasa mailuri, va pregati corespondenta catre Strasbourg, va corecta baza de date ECML existenta – va corecta informatiile, va adauga informatii noi si detalii bancare, va pregati seminarii.
In toate cele patru cazuri, stagiarul trebuie sa aiba spirit de echipa, flexibilitate si sa manifeste interes pentru activitatile ECML.

2) Stagiarii vor avea, de asemenea, si sarcini de ordin general in cadrul evenimentelor programului (ateliere si reuniuni) si reuniunilor statutare.

Este asigurata o subventie lunara de 686 EUR si o contributie pentru cheltuilelile de transport.
Stagiarii trebuie sa fie absolventi de studii superioare, preferabil studii postuniversitare.
Ei trebuie sa aiba cunostinte plurilingvistice (engleza, germana, franceza) si sa posede cunostinte adecvate de caligrafie si de utilizare a calculatorului, intrucat vor avea frecvent ca sarcina traducerea de documente oficiale.

Date limita: Formularele de inscriere la stagii trebuie sa ajunga la ECML pana la

# 30 septembrie (pentru ianuarie-iunie)
# 31 martie (pentru perioada iulie-decembrie si pentru perioada septembrie-februarie pentru stagiile administrative)

Urmatorul termen limita este 31 martie 2010.

Sursa: http://www.eurodesk.ro/program.php?progid=EU0010000192